Las cámaras empresarias y los representantes del sindicato de comercio se encuentran en el Ministerio de Trabajo para firmar el aumento salarial para el 2010.
Las cámaras empresariales y el sindicato de comercio se encuentran en este momento reunidos en el Ministerio de Trabajo para firmar el acuerdo al que arribaron el día Viernes. El mismo determina un aumento salarial no remunerativo y acumulativo que alcanza hasta el 29 por ciento. Sin embargo la discusión sobre el pago de las horas extras al 100% los días domingo, quedó como un tema pendiente.
Según fuentes del sindicato de comercio, el sueldo mínimo de más de un millón de empleados de comercio llegará a 3.000 pesos (incluyendo el presentismo). El aumento total se percibirá recién a fin de año dado que el aumento será en etapas y el monto neto (o de bolsillo) será de alrededor de unos 2700 pesos.
Si a estos números se le adicionan las sumas previas el aumento alcanza un 29%, según informó IProfesional.com
El aumento se escalonará de la siguiente manera:
15% en Mayo
7% en Septiembre
5% en Diciembre o en Enero
Por otro lado, según indicaron desde el sindicato de comercio, las sumas no remunerativas que se venían cobrando se incorporarán a la base de cálculo considerada a la hora de pagar adicionales por vacaciones u otras licencias, indemnizaciones por despido, antigüedad y horas extras entre otros conceptos.
En los supermercados la realidad es distinta, por dos razones, en principio porque los sueldos básicos arrancan con una base de 2.500 pesos, pero además el sindicato busca que en los comercios con más de 500 trabajadores el aumento sea del 35 por ciento y que exista una mejora en las condiciones laborales.
Al principio el sindicato de comercio pedía un aumento en el salario mínimo del 35 por ciento, aunque luego debieron bajar su demanda para ubicarla en un 29 por ciento.
Fuente: iProfesional.com
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